Bem-vindo à nossa Formação Profissional de Team Building em Contexto Empresarial.
Durante esta formação, vamos explorar as dinâmicas e estratégias fundamentais para fortalecer a coesão e o desempenho da sua equipa. Prepare-se para aprender técnicas inovadoras de comunicação, colaboração e resolução de problemas, que irão promover um ambiente de trabalho mais produtivo e motivador. Esteja preparado para embarcar numa jornada de aprendizagem interativa e inspiradora, que o/a ajudará a construir equipas mais fortes e eficazes
Destinatários: Gestores, coaches e todos os profissionais interessados no desenvolvimento de competências facilitadoras de mudança e de eficácia pessoal e organizacional.
No final da ação os formandos deverão estar aptos a:
- Compreender o conceito e metodologia de coaching;
- Conhecer a relação entre coaching e liderança;
- Perceber a importância da comunicação nas relações interpessoais;
- Utilizar um estilo de comunicação adequado a cada situação;
- Distinguir a identidade, missão e valores de uma equipa;
- Caracterizar as equipas de alto desempenho;
- Identificar estratégias para a resolução criativa de problemas;
- Realizar uma avaliação de desempenho profissional;
- Aplicar estratégias de team building;
- Diferenciar icebreakers e role playing;
- Realizar dinâmicas de grupo com ferramentas de team building
1. Coaching e liderança
1.1. Conceito de coaching
1.2. Tipos de coaching
1.3. Conceito de liderança
1.4. A relação entre coaching e liderança
2. Comunicação
2.1. A importância da comunicação nas relações interpessoais
2.2. A comunicação verbal e não verbal
2.3. As barreiras à comunicação
2.4. Os estilos de comunicação interpessoal
2.5. Como melhorar o processo da comunicação interpessoal
2.6. Escuta ativa
3. Constituição de equipas
3.1. Identidade, missão e valores de uma equipa
3.2. Equipas de alto desempenho
3.3. Resolução criativa de problemas
3.4. Gestão de stress
3.5. Avaliação de desempenho e resultados
4. Team Building
4.1. Consciência emocional e gestão comportamental
4.2. Icebreakers e role play
4.3. Estratégias de team building
4.4. Dinâmicas de grupo – team building
Duração: 21 horas
Início: nova edição brevemente disponível
Horário: Pós-laboral
Modalidade: Online ou Presencial
Área de certificação: 090 – Desenvolvimento Pessoal
Certificado: DGERT
Informação brevemente disponível
